RenoSam er organiseret i team- og arbejdsgrupper.
Temaerne ledes af en formand, som vælges blandt direktørkredsen. Det er formanden opgave, at sikre den overordnede koordinering af temaarbejdet i RenoSam.
Hvert tema er organiseret i nogle arbejds- og netværksgrupper. Disse grupper består af ansatte fra selskaber/kommuner, som er organiseret i RenoSam og til daglig arbejder med de aktuelle fagområder. Arbejdsgrupperne mødes ca. 2-4 gange årligt.
Temaarbejdet i RenoSam har to hovedformål:
1. Bidrage til interessevaretagelsen
2. Udvikle fælles intiativer til gavn for medlemmerne
Ad 1) Interessevaretagelsen
Mange problemstillinger, hvor RenoSam skal reagere overfor centraladministrationen, vendes i de forskellige arbejdsgrupper under temaerne. Mange af kuglerne til interessevaretagelsen støbes i temaerne, hvilket nødvendiggør en tæt dialog og samarbejde mellem temaformand, arbejdsgrupper og sekretariatet.
Ad 2) Udvikling af fælles initiativer
Ud over at være reaktive sakl temaerne forholde sig til, hvilke opgaver som medlemmer ønsker at løse/udvikle i fællesskab. En sådan opgave kan fx være udvikling af en lønstatistik for medarbejdere i affaldsselskaber og kommuner, eller udvikling af nye modeller til at håndtere forskellig affaldsfraktion.
